|
Kære kollegaer
Tiden flyver afsted, og 2023 er allerede to uger gammel!
Besøg af centerchef Christina Haahr Bach
I onsdags havde vi et præsentationsmøde med vores nye chef. Christina har været i BUF/FAC i flere år, og kender kommunen godt. Hun har også ved flere lejligheder arbejdet sammen med Ulrick og kender til UU og vores indsatser – nogle bedre end andre – hvilket er naturligt, men Christina er meget interesseret og spørgende, så det skal hun nok komme efter.
Det var et rigtig godt møde, og alle parter ser frem til et godt og konstruktivt samarbejde.
Børne- og Ungdomsudvalget – referatmøde
Udvalget havde møde i onsdags, hvor en af sagerne havde direkte berøring med UU København: Sagen om uddannelsesvejledning for unge på KKU’s heltidsundervisningstilbud.
Der er sket meget på vejledningsområdet siden 2004, hvor UU blev oprettet. Der er bl.a. udfordringer for de unge på KKU i forhold til at ”få adgang” til KUI, UU København har fået en hel del myndighedsopgaver, som ikke ligger eller kan ligge i KKU. Derfor indstillede forvaltning og direktion, at opgaverne flyttes til UU København, hvor alt andet uddannelsesvejledning i KK/BUF er forankret.
Det ønskede politikerne, hvoraf tre af dem sidder i KKU’s bestyrelse, ikke, så UU København og KKU skal nu i gang med et større arbejde med at tilrettelægge, hvordan vi kan sikre, at en UU Københavns lovbundne opgaver løses, og løses korrekt, i en anden organisation, som ikke har myndigheden.
Jeg har gjort FAC og direktion opmærksom på, at det ikke kan tillades at påføre UU København ekstra udgifter til/for at løse de ekstra opgaver, som dette giver.
En anden sag kom fra Ungerådet, som deltog i udvalgsmødet. Ungerådet ønsker, at alle unge på skolerne får adgang til sundhedsplejersker ud over de obligatoriske besøg, så de har et sted at gå hen og kan tale med en professionel, når de møder nogle af de udfordringer, man kan rende ind i i den alder. Det vil forvaltningen se på.
Lidt opfølgning på Statsministerens nytårstale
Mette Frederiksen talte, som tidligere nævnt, meget om de unge under 25 år uden uddannelse og job – 45.000 på landsplan. I København er det opgjort til 3.913.
Vores borgmester har bedt om en beskrivelse af KK’s tiltag for at hjælpe og støtte disse unge, og der gøres virkelig meget. På mange af indsatserne står der ”UU”, så vi er en vigtig indsats – også for disse unge.
At vi så har så mange unge uden uddannelse og job i KK skyldes ikke, at vi ikke gør noget – det er vi alle vidende om, at vi gør - men bag hver enkelt af disse unge gemmer sig komplekse sager – det er et langt sejt træk at ændre dette – men vi bliver ved!
Der kommer fokus på disse unge i tiden fremover – og det er kun positivt.
”Mulige justeringer af den kommunale ungeindsats (KUI) i København”
I mandags var der styregruppemøde, hvor vi skulle se på mulige ”justeringer” af KK’s udgave af KUI. Et af de store spørgsmål er, at vi har 3.913 unge uden uddannelse og job i KK, men kun ca. 1.000 unge registreret i vores KUI – hvorfor? Er det fordi, vi er for restriktive med, hvem der får den særlige indsats?
Jeg er, efter aftale med direktør Gitte Lohse, gået i gang med at afdække hvilke kriterier man anvender i andre kommuner, i forhold til at f.eks. tildele kontaktperson/UngeGuide, som jo er en af de vigtige indsatser i KUI. At hjælpe og støtte unge i overgange til tilbud og ungdomsuddannelse, er et meget vigtigt fokus.
En anden overgang, vi har valgt at se nærmere på, er fra 17 til 18 år for unge, som har en indsats i SOF, det er primært overgang SOF/BIF, så de får efterværn, men UU København vil nok også blive inddraget i nogle af disse sager.
Det vigtige samarbejde mellem skole og uddannelsesvejledning
Mathilde Hangaard og Anne Sophie Madsen fra EVA har skrevet et debatoplæg til Monitor, hvor de gør opmærksom på, hvor vigtigt samarbejdet er i forhold til at kunne levere god og professionel uddannelsesvejledning.
I artiklen er der en klar anerkendelse af uddannelsesvejledningens professionalisme.
Jeg synes, at artiklen taler godt ind i nogle af de tiltag, der arbejdes med pt. I KK bl.a. i Rammemodel for bedre overgange til ungdomsuddannelse. Læs den her
”Samarbejde mellem erhvervsskoler, gymnasier og HF i ”Centrum” og UU København om unge i risiko for afbrud”
Så er det endelig lykkes at få beskrevet en aftale, som alle kan tilslutte sig. Det startede jeg med i 2015!
Jeg håber, at den aftale kan få mere fokus på, hvor vigtigt det er, at vi samarbejder om fastholdelse og/eller et hurtigt og smidigt skift, hvis det viser sig, at den først valgte uddannelse ikke er den rigtige.
Aftalen skal lige til endelig orientering hos gymnasierne efter at erhvervsuddannelserne er blevet skrevet ind i den, og så er den klar til at blive fulgt op af handling.
Unges mistrivsel
Det er et vigtigt område, der er kommet i fokus, men der er altid en fare ved, at særlige områder får meget omtale – man kan få den opfattelse at ”det” er større end det reelt er.
Flere eksperter og psykologer har deltaget i debatten og gjort opmærksom på, at vi ikke må tale problemet større end det er – det kan nemlig have en uheldig selvforstærkende effekt.
Trivselsundersøgelse 2023
Så skal vi igen måle trivslen i kommunen.
Her er nogle af datonedslagene:
Den 1. marts – spørgeskema sendes til alle.
Den 21. marts – svarfrist.
Sidst i april/først i maj offentliggøres resultatet – som vanligt, er det først lederteams, der får resultaterne.
Fra AMO og MED kommer vi til at lancere undersøgelsen flittigt.
Så med fokus på trivsel vil jeg ønsker jer alle en rigtig god weekend.
Mvh,
Peter
|