Kære kollegaer
Referatmøde og en hilsen fra borgmesteren
I sidste uge var der møde i Børne- og Ungdomsudvalget, og det følges som vanligt af et referatmøde dagen efter. Til dette referatmøde var borgmester Jakob Næsager mødt op for at ønske godt nytår og for at takke alle for deres solide indsats – hermed videregivet.
BUF har ansvar og ”handle-ret/pligt” for og over 110.000 børn og unge – det er mange. Når man måler tilfredsheden blandt børn, unge og forældre er den stor – det vidner om en solid indsats med høj faglighed. Borgmesteren talte også om et ønske om en kultur, hvor vi taler om- og lærer af de fejl, der begås [jeg hører psykologisk sikkerhed og tryghed] – dette er en styrkelse og udvikling af høj faglighed og ikke mindst et godt arbejdsmiljø.
Borgmesteren fortalte, at han, i tæt samarbejde med presseafdelingen, for tiden fører en proaktiv pressestrategi, så pressen er informeret om de ændringer og forhold, der er i KK, så f.eks. ændringer af skoledistrikter ikke kommer til at stå som enkeltsager, men ses i en sammenhæng med en lokalplan.
Et af de store emner på mødet i udvalget handlede om skoledistrikter, som jo kun påvirker vores indsats indirekte.
Og så drøftede man sygefravær i BUF – det er stort, men ikke i UU København, hvilket vi kan være glade for og stolte af. Det vidner om et godt arbejdsmiljø og en god organisationskultur – tak til jer alle for at være en del af denne og bidrage hertil.
En af de mere kedelige nyheder
Med Budget 2024 besluttede Borgerrepræsentationen at afskaffe en kutymefridag. En kutymefridag er en fridag som ikke fremgår af overenskomster eller kommunale beslutninger. I dag er d. 24. og 31. december hele fridage pr. kutyme, mens grundlovsdag er en halv kutymefridag (indtil kl. 12) for medarbejdergrupper i centralforvaltningen, områder og bydækkende enheder.
Direktionen har besluttet af den afskaffede fridag skal placeres d. 31. december.
Det betyder, at hvis der skal holdes fri d. 31. december, når den falder på en hverdag, skal der afvikles ferie/feriefridage efter gældende regler. Alternativt at der afvikles seniordage / omsorgsdag / flekstimer / afspadseringstimer.
Dette ændrer ikke på, at der fortsat kan varsles lukning mellem jul og nytår. Men det betyder, at der skal afvikles ferie eller anden frihed efter gældende regler d. 31. december.
Ro på Rusen
U-turn afholder igen et af deres gode og vigtige kurser, hvor der undervises i tilgang og strategier til unge med et problematisk brug af rusmidler.
Tour de STU
Inklusionsgruppen har arrangeret nogle gode og vigtige virtuelle besøg på de forskellige STU-skoler, som vi i UU København samarbejder med.
Jeg håber, at I har mulighed for at deltage i så mange besøg som muligt.
Tak til Inklusionsgruppen for indsatsen.
UU-møde i september
I har fået en kalenderinvitation til 17. september, kl. 12.45-16.00. Vi skal holde mødet på Campus Nørrebro NEXT, hvor værten har den første time fra kl. 13.
Men da der sker en del på Campus Nørrebro den kommende tid – ikke kun undervisning og indhold, men også bygning, indretning og lokalplan, - har vi aftalt, at de skal give en rundvisning til interesserede.
Derfor suppleres kalenderinvitationen med en indkaldelse til rundvisning fra kl. 12, så NEXT ved, hvor mange der kommer til rundvisning – og om det kan klares med et hold, eller der skal flere hold til.
Så acceptér invitationen, hvis I vil have en rundvisning. Tilmelding til rundvisning er bindende.
Ferieønsker for perioden frem til d. 30. april 2024 – svarfrist d. 6. februar
Nu er tid til at planlægge ferie og komme med ferieønsker for perioden frem til og med d. 30. april 2024. Har du planer om fx vinter- eller påskeferie er det altså nu, at du skal sende dine ønsker til godkendelse hos din leder.
Proces-evaluering
Den noget langtrukne proces med at få beskrevet kravspecifikation, afgivet tilbud osv. i forhold til fagsystem (UnoUng) blev evalueret i sidste uge.
Det var en virkelig god evaluering, som beskrev en meget grundig og nødvendig proces, der sikrede, at det system, vi har at arbejde i og med, er så godt som overhovedet muligt. Selve samarbejdet i projektgruppen og samarbejdet med de forskellige informanter og fagpersoner, der har bidraget til processen, blev også rost.
Særlig positivt er det, at det gode tætte, respektfulde og ordentlige samarbejde i projektgruppen smittede af på andre samarbejdspartner, så alle møder var præget af gensidig respekt og faglig nysgerrighed - det var dejligt at høre.
I er flere der har bidraget, men en særlig tak til Imdat og Ulf for deres indsats.
Og lad mig afslutte med denne positive historie.
God weekend til jer alle.
Mvh
|