|
Kære kollegaer
Så er vi nået til sidste udgave af Kort & Godt inden sommerferien.
Skulle der opstå behov for at kommunikere til alle, sender vi en ekstraudgave, men vi satser på, at det ikke bliver nødvendigt.
EUK/KL KUI-møde
Det store emne på webinar om KUI, som KL afholdt i sidste uge var om Reformkommissionens anbefalinger.
KL havde allieret sig med VIVE og Aalborg Universitet for bl.a. at nuancere ”de 42.000 unge uden job og beskæftigelse”. Ved nærmere kig på de unge i den gruppe viser det sig hurtigt, at der ikke umiddelbart er et massivt uforløst potentiale i forhold til at løse det store behov for flere faglærte.
Ganske som vi kender det i forhold til unge i opsøgende vejledning, er det ikke en gruppe/situation, der er konstant. For nogle af de unge er der tale om et bevidst tilvalg i en kortere eller længere periode - og en stor del af dem er selvforsørgede og belaster således ikke ”systemet”. Op mod 80% af de 42.000 unge er således i ”transit” eller ”sabbatister”, som det populært kaldes.
Os, der arbejder med de unge ved det godt: De unge, der ”hænger fast” - de resterende op mod 20%, er unge som har mange udfordringer, unge med socialsager, psykiske problemer, lovovertrædelser, dårlige erfaringer med- og fra grundskolen (ikke afsluttet, mobning, dårlige karakterer, fravær mm.).
Noget af det som KL har taget til sig fra Reformkommissionens anbefalinger er, at ”alle unge har potentiale” og at kommunerne i landet bør have en ungegaranti, så man politisk tager ansvar for at få forløst alle unges potentiale. Jeg håber, at det bliver taget alvorligt og efterlevet i forbindelse med de politiske forhandlinger, som følger.
[Hvis der er interesse for at se PP fra KL’s møde, så er de at finde i linket her - særligt siderne 33 og 38, finder jeg interessante og gode.]
VUC-områdets ”kontaktudvalg”
Dette udvalg er en gruppe ”uddannelsesfolk”, som mødes et par gange årligt, hvor aktuelle uddannelsesspørgsmål, som har berøring med VUC-sektoren drøftes.
På det sidste møde deltog Per B. Christensen, som er et af medlemmerne af Reformkommissionen.
På mødet skulle Kommissionens anbefalinger drøftes – særligt anbefalinger med berøring til VUC-sektoren. Men også andre emner blev vendt i debatterne.
Jeg må give Per B.C. ret i, at det er lettere at skyde ideer ned end selv at komme med dem, og han var da også udsat for en del kritiske spørgsmål. Bl.a. blev han mødt med spørgsmål til hpx – særligt hvorfor Kommissionen ikke valgte en større justering af FGU i stedet for at ”opfinde” en ny uddannelse. Per B.C. mener dog, at Kommissionen har set på FGU bl.a. ved at forslå et institutionseftersyn og foreslå direkte adgang uden målgruppevurdering, samt at lærerkompetencerne på FGU skal styrkes.
Per B.C. mener, at der er behov for hpx’en for at udskyde valget for de unge, som kan være interesseret i erhvervsuddannelser og for at give dem mulighed for at arbejde med- og udvikle deres praktiske færdigheder og kompetencer.
Per B.C. mener, at vejen til EUD i dag er u-attraktiv. Reformkommissionen anbefaler, at der nedsættes en ekspertgruppe til at udvikle og beskrive hpx, inden det politiske arbejde igangsættes.
Per B.C. er meget klar i mælet, når han siger, at ”vi som samfund” ikke må tro, at vi får unge til at tage erhvervsuddannelser ved at appellere til samfundets behov og til politikernes og erhvervslivets ønsker – ”vi skal appellere til de unges livsdrømme”. Det er da et positivt budskab.
Futurefood!
Der er ikke tale om ”kunstigt” kød – og dog… Futurefood er en kampagne og et redskab til at præsentere fødevareerhvervet og alle de forskelle uddannelser og job, der findes.
Der er en hjemmeside: futurefood.nu, der også indeholder en uddannelsesguide, som man kan ”klikke sig” igennem for herigennem at spore sig ind på uddannelse i forhold til interesser og måder, man foretrækker at arbejde og lære på. I kan prøve uddannelsesguiden selv og se, om I kan bruge den i jeres daglige virke med uddannelsesvejledning.
Ny rektor på FGU H
Kommunerne i optageområdet til FGU H havde i sidste uge det første møde med rektor Camilla Saebel. Et godt og fremadrettet møde som lover og tegner godt i forhold til det fremtidige samarbejde med FGU H.
Camilla er ny, og hun skal lige have lov til at lande på FGU H og lære skoler, personale og elevgruppen at kende. Camilla har et meget vågent blik for de unge, som ”slår sig på uddannelse”, og det skal FGU H være med til at gøre noget ved og afhjælpe. Jeg ser meget frem til samarbejdet.
Besøg af Christina Haahr Back
Vores nærmeste chef i FAC har været på besøg i sidste uge. Den primære anledning var vort nylige besøg af Arbejdstilsynet og vores Trivselsundersøgelse – som jo er positive anledninger.
Christina er meget bevist om, at UU København har en central rolle i BUF, da vi er ”bindeled” mellem skole og videre uddannelse. Samtidig at vi i den forbindelse har et utal af forskellige samarbejdspartnere, hvilket er en naturlig del af vores rolle, men det er også en meget krævende del af det.
Trivsel på skoleskemaet
Jeg vil gerne slutte af med en god historie – synes jeg. På hjemmesiden www.taknemli.dk kan skoler finde materiale til at arbejde med trivsel og sammenhold i udskolingen. Der findes en hel del forskning i, hvordan det at føle sig taknemmelig og mærke taknemmelighed påvirker mennesker og kan være effektive genveje til at blive gladere, føle sig mindre stresset og blive mere tilfreds med sit liv. Jeg har tidligere henvist til ”en lille bog om glæde” fra mindhelper.dk, som også findes på hjemmesiden. Via dette link, kan I læse om, hvordan en 7. klasse har arbejdet med konceptet.
Tilbage er der at takke jer alle for jeres indsats i første halvdel af 2023 og at ønske jer alle en rigtig god ferie, når I når den i løbet af den kommende uger.
Mange venlige hilsner
Peter
|